工资低想辞职怎么说（怎样提离职能体面且快速走人？）

怎样提离职能体面且快速走人？

跟你说一些HR比较认可的的离职原因

1、真实原因学不到东西

说辞：公司安排我的工作更偏向于重复性的工作，无法满足我个人职业发展的需求，我还这么年轻，所以说决定尝试其他的工作试一试。

2、真实原因晋升难

说辞：我在公司曾经负责过多个大型项目，积累了宝贵的经验，完全可以承担更大的职责。但是全公司整体偏传统晋升更着重一些个人的资历而不是个人的能力，所以我想去更大的平台去发挥自己的才能。

3、真实原因被裁员

说辞：我最近负责的业务被砍了，领导安排我去其他业务线，但是这个和我个人的职业规划不相符，我更希望在这个岗位所以跳出来看看。

4、真实原因工资低

说辞：工资低最近几年我的业务能力已经得到了显著提升，领导对我也很认可，但是工作的薪资涨幅非常有限，我希望自己能得到更好的发展，所以跳出来找找机会。

接下来狼叔再跟你讲个故事，三国大家都知道吧？

1、吕布之死

吕布被围白门楼后，迫不得已投降曹操。

在面见曹操时，吕布表示愿意投降，辅佐曹操平定天下。

曹操问刘备：“何如？”

刘备答：“公不见丁原、董卓之事乎？”

于是，吕布凉了，死前留下的最后一句话是“大耳贼害我。”

为了曹操连结下死仇的张绣都敢要，却不敢要吕布？要知道，吕布和曹操之间可没什么血仇。

因为，吕布犯了职场的大忌。

三国时期，规则崩坏，大家各为其主。降来降去，天天跳槽是很常见的事情，但这并不代表做事就可以没有底线。

吕布的发家史，就是一部老板的血泪史。

吕布最初在丁原麾下效力，深受重用。

“刺史丁原为骑都尉，屯河内，以布为主簿，甚见亲待。”

然后吕布亲手杀了丁原，投靠了董卓，升骑都尉，继承了丁原的官位。

在董卓麾下效力时，董卓待吕布如子。

“董卓以布为骑都尉，誓为父子，甚爱信之。稍迁至中郎将，封都亭侯。”

然后吕布又亲手杀了董卓，投靠了王允，升奋武将军，成为了当时长安城里官职最大的武将。

随后吕布又投奔过袁术、张杨、袁绍、张邈，和每一任东家都闹翻了，恶评如潮。

吕布最后投奔的人，是刘备。

兴平二年（公元195年），吕布被击败，投奔徐州的刘备。

几个月后，袁术攻打徐州，刘备和其相持一个月，互有胜负。吕布趁机偷袭刘备老巢下邳，大破张飞，俘虏了刘备的妻妾儿女及其部曲的家眷。

要是当时刘备在下邳城中，吕布说不定就能拿到三杀主公的史诗级成就。

老家被灭后，刘备被袁术击败，被迫向吕布请降。

吕布出于抵抗袁术的考虑，接纳了刘备，让其驻扎在小沛，而吕布自称为徐州牧。

建安三年（公元198年），刘备重新聚拢了万余部将，引起吕布的猜忌，于是吕布和袁术结盟，联手进攻刘备，再次俘虏了刘备妻儿。

刘备大败后，投奔曹操，在公元199年随曹军一起大破吕布军。

这个时候，曹老板来找刘备做职业背景调查了，你觉得前东家刘备会给吕布一个什么样的评语呢？

2、曹操

三国时期的一代雄主，极有容人之量。 只要你有才，哪怕曾经把曹操给得罪死了，如果愿意效忠，他一样会重用你。最典型的例子，就是张绣。

建安二年（公元197年），张绣投降曹操，因曹操贪图张绣婶婶，张济遗孀邹氏的美貌而强占之，张绣降而复叛，在贾诩的计谋下，夜袭曹操宛城大营。

在这场偷袭战中，猛将典韦率兵堵住营门而战死，曹操长子曹昂为父断后而战死，侄子曹安民在大营被破后战死。

张绣和曹操，可谓结下了死仇。

在随后的两年里，张绣和曹操经常有军事性的对抗，足足打了2年。

建安四年（公元199年），张绣在贾诩的建议下，决定向曹操投降。

张绣到达许都后，曹操不仅没有翻脸杀人，反而牵着张绣的手，和众将一起参加宴会，并让自己的儿子曹均娶了张绣的女儿，并封张绣为扬武将军。

从此以后，张绣死心踏地的为曹操卖命。

建安五年（公元200年），张绣参加了官渡之战，助曹操击破袁绍，立下大功，升为破羌将军。

建安十年（公元205年），张绣随曹操征战，在南皮大破袁谭，食邑增加到2000户。

而当时，曹操手下所有将领中，只有一人的食邑超过了1000户，就是张绣，而且达到了2000户之多。

曹操对待人才的态度，可见一斑。

三国时期的武将里，吕布为第一猛将，是绝对的人才。

但这样的人才，曾经要为曹操效力，但却被曹操毫不犹豫的拒绝了，并当众杀之。

3、张辽和刘备

曹操喜欢人才，吕布手下还有一个普通部将，叫张辽，在白门楼上和吕布一起表露了愿意向曹操效忠的意愿，曹操欣然笑纳。

15年之后，张辽为曹操立下奇功，成为了威震天下的大将。

公元214年，孙权趁曹操进攻张鲁，后方空虚之时，引兵十万攻重镇合肥，而当时曹操只留了张辽和7000守军镇守后方。

结果张辽居然打赢了，而且还差点生擒孙权，显露了自己强大的个人实力。

吕布确实曾经轮番换主，但张辽也好不到哪去。

张辽前后效力的主公高达五位，分别是丁原、何进、董卓、吕布、曹操。

但张辽从来没有做过对不起主公的事情，每一任都是因为公司倒闭了，不得已而重新求职的。

老板自己不行，不能怪员工。

所以曹操接受了张辽的投降，并重用之。而张辽，也以辉煌的业绩，回报了曹操的信任。

刘备就是一个更奇葩的员工了，曾经七易其主，分别是刘恢、公孙瓒、陶谦、吕布、曹操、袁绍、刘表，却在多家BOSS那里好评如潮。

最开始的时候，刘备跟了刘恢，但刘备觉得这个老板不行，没前途，打算辞职。

于是刘备带着关羽和张飞天天在公孙瓒经过的地方等候，终于碰到了公孙瓒，顺利从第一家创业公司辞职，加入了第二家公司，给公孙瓒打工。

刘备第一次辞职的过程，和和气气，老板和员工没有谁对不起谁的说法。

在公孙瓒麾下时，刘备领了一个平原相的职位，驻扎在平原县，期间还招徕到了猛将赵云，并救了孔融一次。

陶谦被曹操围困时，向孔融求援，作为孔融的好友，刘备顺理成章跟着去了，大家都为大汉天子效力，互相扶持一下是理所应当的。

解围后，陶谦三让徐州，请刘备做徐州牧，但刘备坚辞不受，认陶谦当boss，自己甘做小弟，驻扎在下邳，默默发展实力。

一直等到陶谦老死，刘备才在当地豪强的一致推举下，成为徐州牧。

在这次跳槽的过程中，刘备没有对不起公孙瓒，更没有对不起陶谦。

相反，三让徐州的典故，让刘备名满天下，得到了极大的政治资产，刘备成了仁义的代名词，并顺利从打工仔升级为了老板，成为了一名创业者。

后来的典故我上面说过了，刘备收留了吕布，被吕布捅了一刀，第一次创业失败，被迫反过来投奔了吕布。

但即便如此，刘备也没有做过对不起吕布的事情，驻扎沛县的3年时间里，刘备从未惹过吕布，倒是吕布猜忌刘备，联合袁术一起攻打沛县，导致刘备再次战败，不得不投奔曹操。

刘备从吕布这里辞职的过程，纯粹是老板对不起员工，刘备的行为无可指责。

跟了曹操后，刘备的才华根本瞒不过曹操的眼睛。

青梅树下，煮酒论英雄，曹操挖苦了天下英雄后，来了一句：

天下英雄，唯使君与操耳。

这可把刘备吓坏了，主公只能有一个，这一山不能容二虎啊，刘备可不敢和主公平起平坐。

逮到个机会，刘备就赶紧溜了。

从某种意义上来说，刘备从曹操这里辞职的过程，有点对不起曹操。

但在曹操帐下时，刘备和关羽等人，也为曹操立下了不少功劳，总体来说，只是少许亏欠曹操，在可以接受的范围之内。

离开曹操后，刘备投奔了袁绍，凭以前的履历，顺利入职。

但老板不争气，身为独角兽，上市公司大蓝筹的袁绍，官渡之战大败于曹操，公司倒闭，怪不得刘备。

袁绍公司倒闭后，刘备投奔了荆州的刘表，时年39岁，驻扎新野。

在荆州，刘备诚诚恳恳的为刘表守了7年疆土，一直到46岁都是一个兢兢业业的好员工，唯一的大收获，就是三顾茅庐，招徕到了诸葛亮。

公元208年，刘表病死，其子刘琮不战而降，把荆州送给了曹操，曹操对孙权和刘琮的评语是：

“生子当如孙仲谋，若刘景升儿子，豚犬耳！”

富二代不争气，非要把老爹祖传的家业给贱卖了，公司高管也没办法啊。

荆州公司倒闭后，刘备联吴抗曹，赤壁之战大败曹操，打出了自己的赫赫威名，虽然资金实力弱的一塌糊涂，但至少在名气上，和曹操孙权齐名。

击败曹操后，刘备无处安身，凭借在荆州7年累积的名望，在当地豪强的支持下，刘备从孙权手中“借来”荆州，修养生息，开始第二次创业。

公元211年，张鲁攻击四川，天下英雄唯刘备是仁义之师，从无劣迹。

于是，益州牧刘璋听取张松建议，邀请刘备入川平乱，抵抗张鲁。

刘备留诸葛亮和关羽镇守荆州，率数万步卒入四川。

和刘璋会师后，张松、法正、庞统皆劝刘备袭杀刘璋，占据益州，但被刘备拒绝，在对抗张鲁的同时，驻军葭萌，休养生息。

公元212年，张松绘制益州地图欲献给刘备，被发现，刘璋和刘备就此反目，兵戎相见。

公元214年，成都被围，刘璋投降，刘备成为了新的益州牧。

刘备和刘璋，不是从属关系，是合作关系，是新荆州公司和益州公司的一次商业合作。

这次的商业合作，刘备确实有对不住刘璋的地方，这大大消耗了刘备一辈子积累的政治声望。

但此时的刘备，已经52岁了，在古代已经属于高龄了，急需根基之地，选择把声望变现来顺利创业，可以理解。

即便如此，刘备依然善待刘璋及其家眷，直到蜀汉灭亡。

反观吕布就不一样了，每次辞职都不是简单的一走了之，绝对不和老板好聚好散，亲手宰掉的老板都有两个，这样的人才，谁敢收留。

刘备跳槽，到处受到欢迎。吕布跳槽，却没人敢要。

故事看完了，狼叔再说一下职场的规则

4、新时代职场规则

现代社会里，跳槽是一件非常普遍的事情，但只要你跳槽，很多HR都会问你为什么从上一家辞职。

很多人为了凸显自己能力强，把前东家都给骂的体无完肤，拼命说前公司的坏话。

记住了，这是最蠢的行为，会让你看起来非常像吕布。

辞职的时候，一定要和上家好聚好散，跳槽也好，创业也罢，那都是你的自由，但搞好和上家的关系对自己是非常有利的。

如果你是个小兵，也就算了，只要面试的时候别做出大骂前东家这种蠢事，一般都能入职成功，没人愿意花精力对你做调查。

但如果你真的是个人才，早晚会展露头角，顺利升入中层，甚至高层。

等你的薪水高到一定程度时，公司绝对不会随便聘任你，一定会对你做职业背景调查，挨个打电话问前东家对你的看法，从你履历表的第一栏问起。

只要有公司的名字，是可以轻易查到联络方式的，你不用担心专业的人事经理联系不到前公司。

这个时候，你就知道刘备和吕布到底有什么区别了。都是人才，但真不一样。

若你有吕布之才，却这么被浪费掉了，那就太可惜了。

而刘备虽然早就胸怀天下，却给别人打了半辈子工，默默等待时机，最终52岁那年创业成功，成为了龙头公司的CEO。

做人，就要当刘备，千万不能学吕布。

最后附离职申请书模版（适当改动）：

王总、刘总及公司各位领导好：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司X年多了，也已经非常适应公司的环境和工作的内容。公司里的各位同事对我都很好。我衷心感谢张总、X总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这些时间里，我学到了很多以前从未接触过的知识，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深。

因为诸多原因，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，公司有很多同事可以做得更好。目前，因我家中发生了一些事情，以及个人自身的问题，不得已辞去这份我所热爱的工作，对给各位领导和同事造成的不便深表歉意。

在公司这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，领导的关爱让我受宠若惊，同事们也都对我很好，大家相处很融洽。非常感谢各位领导及同事在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好离职前的各项交接工作，最后，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利！也祝公司基业常青，欣欣向荣！

辞职人：

日期：

离职退群道别语：

各位领导、兄弟姐妹们，大家好！

感谢各位对我在公司工作期间的关心和照顾，由于我个人原因要离开这个大家庭了。

纵然心中有百般不舍，终有一别。

稍后我退群了，祝愿公司在*总得带领下越来越好，祝大家身体健康、万事顺利！

谢谢！

以上，是离职和退群的话术模版，希望大家知而不用，其次，狼叔在这里说一下离职的俩种情况。

第一种情况，是知道公司不会强留你，且买卖不成仁义在。离职之后上一家公司就成了你的人脉，说不定那天就用上了，所以可以采取狼叔的离职模版，礼貌客气点无所谓。

第二种情况，当你真心想走的时候，会说一个很离谱的离职原因；只有不想走，想跟领导提要求的时候才说真实的原因。

大多数人第一次提离职的时候，直接跟老板说薪资太低了。其实薪资当然是最主要的原因，但也有原因是对面的公司平台更大，做的业务和发展前景更好。

老板说，下家给你多少，我给你匹配上不就得了么？这话一出，你就没法接话，搞得特别尴尬——你说薪资低了人家给你匹配了，你还能说什么呢？再多说也不行；你说业务不喜欢，领导说给你转部门转岗；你说平台更大，领导给你画饼忽悠你。刚入职场的新人，怎么忽悠得过浸淫职场多年的老板，你说什么他都能把你怼得哑口无言。

解释来解释去，两个人都浪费口舌，其实你就是想走。

最好的结果就是让对方知道你要走，并接受你要走的事实。你得到的结果才是最重要的，什么原因并不重要。

看完狼叔这篇回答，以后离职的时候就说一个非常离谱的原因，什么想出国发展之类的。老板一看你这么说，就知道你是铁了心了要走，也不再留你了。

离开之后，你发个朋友圈，说感谢领导感谢同事感谢公司。领导同事给你点个赞，祝福你前程似锦。你找几个要好的同事吃个饭，拍个照，摆个V型手势。这事就结束了。大家都体面，以后有事了，还能一起吃饭聊天，有机会了还能再合作。

有人要是问，如果领导发现你过几天就去新公司报道了怎么办？

我前面都说了，领导一般都是明白人，他知道你是什么意思，也知道你不是真的想出国或者给孩子转学，你就是铁了心地想走。

人在职场，总是有些不便明说的潜规则，外人听上去挺离谱，但自有其道理。